De afdeling Neurologie van het OLVG in Amsterdam heeft zogenoemde kleine slimme groepjes, oftewel ksg’s: groepjes met specialisten, verpleegkundigen, aios en anios die zijn gevormd rond een thema. Erg leuk en heel leerzaam, vinden tweedejaars aios Janine Prick en haar opleider dr. Nynke Kalkers.
Het OLVG is een groot opleidingsziekenhuis, met veel aios en anios. Medewerkers in de medische teams zijn zo veel mogelijk gelijkwaardig wat betreft taken en werkinvulling. Volgens Janine zijn de ksg’s daarvan een mooi voorbeeld. “Het zijn feitelijk verbeterinitiatieven die aansluiten op landelijke ideeën of knelpunten in de zorg. Zo is er een ksg over vitaliteit, wat landelijk actueel is en waaraan ik zelf deelneem. Maar het kan ook gaan over lokale zaken in een ziekenhuis. Een ksg bestaat uit specialisten, aios en anios, en soms ook polimedewerkers, verpleegkundigen of laboranten. Het gaat over het hele werkveld in een ziekenhuis en we gaan interprofessioneel met een onderwerp aan de slag. Ik neem ook deel aan het ksg ‘1 team’, over hoe we het best met elkaar kunnen samenwerken en het leuk kunnen houden voor iedereen binnen Neurologie. Daar komen heel leuke initiatieven uit.”
Dynamisch
Momenteel zijn er volgens Nynke acht ksg’s in het OLVG. Maar dat aantal varieert met de tijd. “Het is namelijk een dynamisch geheel: sommige groepjes zijn blijvend, andere tijdelijk. Bijvoorbeeld vitaliteit en digitalisering zijn onderwerpen waarmee we doorlopend bezig zijn. Tijdelijke ksg’s ontstaan vanwege knelpunten in het zorgproces en heffen zich weer op als het knelpunt is verholpen. Dat maakt het dynamisch en boeiend, want je onderneemt actie op het moment dat er een probleem is. Er ontstaat zo een natuurlijke flow en dat maakt het ook makkelijk om eraan deel te nemen. Ook iemand die hier tijdelijk is, kan in een ksg.”
Janine voegt eraan toe dat iedereen een ksg kan kiezen die aansluit bij de eigen interesses: “Mensen die met digitalisering bezig zijn, hebben daar ook belangstelling voor. Je hoeft je niet te gaan bezighouden met digitaliseringsoplossingen terwijl daar misschien helemaal niet je interesse ligt. Je kunt een groep kiezen waarbij je jezelf prettig voelt.”
Ieders inbreng telt
De ksg’s zijn zo’n drie jaar geleden bedacht tijdens een ‘heidag’ van de medisch specialisten. Binnen het OLVG zijn assistenten ook ‘traditioneel’ verbonden aan een specialist voor het bekwamen in de competenties. “Maar een ksg heeft echt een thema, is multidisciplinair en heel actueel”, aldus Janine. “Je werkt samen met mensen uit de hele unit en leert gezamenlijk omgaan met zaken waar je in het dagelijks werk tegenaan loopt. De samenwerking met anderen is heel leerzaam en ieders inbreng telt mee.”
Ook Nynke vindt de gelijkwaardigheid in ksg’s waardevol. “Er is geen onderscheid tussen aios en anios. Een ksg is een groep die samen optrekt en voor elkaar zorgt. We horen van aios en anios dat ze zich in de groepjes erg thuis voelen. Iedereen wordt serieus genomen. Je kunt ook als beginnend aios met een goed idee komen waarnaar wordt geluisterd. Sinds enkele maanden is er tevens het ksg diversiteit. Er zijn immers steeds meer assistenten met een andere culturele achtergrond. Wat kunnen we doen om verschillende culturen in ons werk en sociale activiteiten te integreren? Binnen het ksg ontstaan daarvoor initiatieven. Dat kweekt begrip en interesse voor elkaar.”
De ksg’s sluiten eveneens goed aan op de competenties die in de opleiding aan de orde komen, vindt Nynke. Zoals doelmatig handelen en maatschappelijk handelen. “Naast je medische kennis worden vaardigheden van je verwacht waarin je jezelf wilt ontwikkelen. Dat doet veelal een beroep op de inventiviteit van de assistent. Een ksg is bij uitstek een plek waar dat tot uiting kan komen.”
Blijvend
Van een experiment vanuit een heidag zijn de ksg’s uitgegroeid tot een unieke manier van samenwerken tussen medewerkers van Neurologie. Inmiddels hebben ook andere vakgroepen er belangstelling voor, besluit Janine. “Het gaat zich verder uitbreiden. Zeker nu we zien dat de ksg’s blijvend zijn. En misschien kunnen we onze opzet ook delen met andere ziekenhuizen.”